囧妈海报

幸运飞艇开奖结果 国内被称为“票房四巨头”的徐峥，不仅出任演员时出类拔萃——凭《我不是药神》在2018年获得金马奖最佳男主角，并且做起导演也不含糊，执导了《人再囧途之泰囧》、《港囧》这些叫好叫座的影片。

徐峥导演并出演2020 年贺岁电影——《囧妈》，很自然地期望值被提得很高。

而突如其来的新型冠状病毒疫情打乱了安排，所有贺岁影片取消了原有的院线上映计划。但《囧妈》团队宣布这部贺岁影片不再安排院线上映，而是选择春节期间在网络发布。

人们可以免费在网上免费看《囧妈》——这个春节很有温度的消息，希望这种有温度的消息越来越多，最终击败这次疫情。

《囧妈》主要是讲述了一个陷于家庭关系危机中的中年男人，一方面妻子要与其离婚，另一方面他与母亲的关系也处于紧张状态。

在经历了六天六夜与母亲的朝夕共处之后，自省并改变，改善了与妻子、母亲的关系。

可以说，人际关系的需求变化决定了行为、思考方式的改变。在有关人际关系的理论研究中，FIRO理论是比较权威的。

今天这篇文章，我们就用FIRO的理论对《囧妈》这部电影中所涉及到的主要角色的人际关系的需求变化进行分析说明。

1、 什么是“FIRO理论”？

FIRO理论的全名是“基本人际关系取向”理论，英文是fundamental interpersonal relation orientation,它是由美国心理学家威廉．舒茨（William Schutz）于1958年创立。

威廉．舒茨教授整合了许多人类发展、行为理论，以一种彻底而简单的方式解释了人们之间的关系。

这种方式可以轻松地应用于生活和工作的各个方面，并有助于人们做出有效决策和明智的行动，形成了著名的FIRO理论。

FIRO理论，首先认为人们在交往中主要对三种人际关系有需求：爱（affection/openness）、包容（inclusion）、控制（control）。

其次研究了人们如何包容别人或被包容，他们和别人如何使用影响力或控制力，并帮助他们注意到内心对爱的感受和想法的开放性或表现力。

并且基于理论，舒茨教授天才地发明了一种FIRO—B的测量工具，通过这个工具可以测量个体人际交往能力。

FIRO理论构成了舒茨教授开设旗舰课程“Human Element”的基础。

这些课程及工具在过去30年被广泛使用，被好几百万人使用过。甚至曾被用在越南战争期间，评估预测是否能与他人共同完成任务，提高任务完成率。

FIRO理论

2、 对《囧妈》人际关系模式分析：

好了，我们了解了FIRO理论的详细内容，下面我们采用FIRO—B工具针对影片中主要人物：伊万、伊万妈妈、伊万妻子的人际关系模式来进行一下分析：

首先，我们看一下电影的主角之一徐伊万

徐伊万的FIRO—B测评表

徐伊万FIRO—B雷达图

徐伊万：对爱、包容的需求很高，而与此对应对爱、包容的表达却又很低，控制他人欲望高，这是一种不成熟的关系模式。

徐伊万因不能包容妈妈而争吵

下面我们再来看一下徐伊万的妈妈——卢小花

卢小花FIRO—B测评表

卢小花FIRO—B雷达图

卢小花：对爱、包容、控制表达很高，对爱的需求平均水平，对包容的需求也很高，对被控制需求低。这是一种占有式的关系模式。

卢小花对控制表达很高

很多中国式父母都在不经意间对子女采用占有的关系模式，从父母的需要出发，表达对孩子的关心。一旦孩子说不需要，他们就生气，认为受到了冒犯。

最后，我们再来看一下徐伊万的妻子——张璐

张璐FIRO—B测评表

张璐FIRO—B雷达图

张璐：对爱、控制的需求低，包容需求处于平均水平；但对爱的表达低，对包容表达高，对控制表达低。

由于张璐对爱的表达度低，不断造成了徐伊万的负反馈——给张璐不停制造麻烦，以获取张璐的关注。

张璐对爱的表达度很低

3、 “囧妈”主要人物关系冲突矛盾分析：

囧妈的人物关系冲突是两个：徐伊万与卢小花，伊万与张璐。

徐伊万与卢小花：

上面分析了徐伊万是以我为中心的关系模式与卢小花的占有关系模式，在三个方面都存在差异。

其中最大的差异就是伊万与卢小花都想控制对方，想让对方符合自己的愿望，但在现实中谁也不妥协，彼此相爱相杀。

“我都是为了你好”——这是国内很多父母对子女说的话。

徐伊万与卢小花矛盾

伊万与张璐：

上面分析了徐伊万自我中心模式与张璐除了在控制、包容方面有差异外，最大的差异在于：徐伊万对爱的需求很高，而张璐不善于对爱的表达，不能满足徐伊万的需求。

在影片中徐伊万不断地试图破坏妻子的商业计划，他是真的想打败妻子吗？

哦，不，不是。

他只不过是天真地想通过这些行为引起妻子的注意、重视，想挽留妻子。但张璐一直都在很理性处理家庭关系纠纷，忽视了徐伊万的感受，并且未表达足够的爱。

张璐对徐伊万的忽视

影片就沿这两对主要矛盾展开。

4、 《囧妈》的启示：

那么《囧妈》能给予我们什么启示呢？我认为主要有以下3点：

1、从不成熟模式走向独立自我模式

《囧妈》中徐伊万的人际关系就是一种不成熟的关系模式，主要有两种表现：

A、采用应该型思维：

这种思维对人际关系中爱的需求度很高、控制度高。

婴儿就是一种以这种思维模式，认为自己就是全世界中心，周围的人应该他给予很高的爱与包容。只要哭闹，妈妈（周围的人）马上就会满足要求。

B、包容度很低：

这种模式人际关系中包容度表达低，对越亲近的人，越难容忍与他们的不同。

由于不能容忍差异，人与人之间的关系会变得很紧张。

而独立自我模式是一种成熟的关系模式，主要有以下表现：

A、自我负责的思维：

这种模式人际关系中爱的表达、需求平均水平，既不“理所当然”地要求他人给予自己爱与包容，也不需要“越俎代庖”地为他人承担责任。而是根据自身能力，承担自己的责任。

B、提升包容能力：

这种模式人际关系中包容度的表达平均水平或高。别人的想法与自己想法不一样是常态，能够容忍理想与现实的差异，就会变得很灵活，反之在对错中纠缠，受伤的是关系。

2、从占有模式走向奉献模式

占有模式对人际关系的控制表达度高，这种实际上是从自我需求出发，关心的还是自我，忽略了别人需要。

在国内常有对话是“也是为你好，所以…….”，这就是一种典型的占有模式，以自我臆想对方的利益为出发，而不顾是否是对方真需要，强迫对方按自己的想法做。

幸运飞艇预测 忘记了对方也是一个完整的个体，而不是自己的附属。

奉献模式对人际关系的控制表达度适中或低，这种方式是以对方需求出发，关心的是对方的真需求，控制自己能控制的部分，而不臆想控制他人。

这样做是充实的，因为尊重了对方独立性，也实际上尊重了自己的独立性，突破了自身的限制。

3、爱需要表达，避免“失败镜映”

在自体心理学中，镜映是指对于人们在心理体验到的东西，相关人给予的反应或者给予的确认或映证。被镜映的感觉，是感觉到自己的主观经验在另一个人那里引起了相应的身心反应。

如果婴儿笑着扑向妈妈、或者大哭寻求安慰时，妈妈却毫无表情坐在那里，一言不发。

此刻是什么感受？除了悲伤、委屈外，可能还有愤怒。婴儿也会停止哭泣、笑容变得安静麻木。——这就是遭遇所谓的“失败镜映”。

心理学家Nick Frye-Cox对爱表达缺失的人是这样描述的：

“爱表达缺失的人总是在用理性的方式，权衡关系的得失与利弊，所以他们可以很轻易地走入或离开一段感情，在婚姻中爱表达缺失人的伴侣时常感到孤单，经常遭遇“失败镜映”，婚姻质量不高。“

爱需要表达，才能与他人进行真实的联接。获得满意联接的条件之一，就是因爱意表达产生的亲密感。当感到对方爱意，并认可情绪时，双方就会更加亲近。

以上通过FIRO理论及相关测量工具分析了《囧妈》主要人物关系、矛盾冲突并提出了启示。

最后我们再简单总结如何构建现代人际关系，总的说来就是要做到“两个走向、一个避免”：

1、人际关系从不成熟模式走向独立自我模式；

2、亲密关系从占有模式走向奉献模式；

3、爱需要表达，避免“失败镜映”；

唯有如此，我们才能在亲子关系与家庭关系中，获得一个圆满的结局。

参考文献：

1、《The Interpersonal underworld》, William Schutz

2、《FIRO Element B™ and Psychological Type》， Henry L. Thompson

3、Alexithymia and marital quality: The mediating roles of loneliness and intimate communication. ，Frye-Cox, N. E., & Hesse, C. R. (2013).

3、徐峥, 维基百科；

4、《了不起的我》，陈海贤