本网讯（王志超 刘海艳）3月21日，许德峰、李强等11名来自八一农垦大学、东北农业大学，所学专业为财务、土建、农田水利等科目的大学生在黑龙江省教育厅、黑龙江省农垦总局、东北农业大学联合举办的2010年专场招聘会上，顺利的与用人单位依安农场签订了意向协议，他们不久将到农场工作，投身于北大荒事业。
本次招聘会，依安农场党委高度重视，场长李炳刚亲自带队，严把人才引进关，在现场接受了省电视台、农垦电视台的采访。近年来，依安农场大力实施“人才立场”战略，引凤筑巢，为优秀人才提供了良好的发展平台，农场党委在加强人才管理上，出台多项优惠政策，建立培养责任人制度、专项管理制度、定期考核考察制度，加强对引进人才的传、帮、带，促进人才健康成长，还定期组织举办各类干部培训班和进修班，提高干部整体素质。
这个农场在广开人才引进渠道的同时，强化教育培养方式，搭建优质服务平台，完善激励机制建设，不断加大优秀人才引进、培养、服务、激励力度，着力加强优秀人才队伍建设，仅2009年引进10名文秘、农学、畜牧本科大学生，并设专人与他们结成对子，在政治上着重培养，关心他们的成长，充分挖掘人才、培养人才，重用人才，其中引进10大学生中，有3名工作仅9个月就提为副科级，分别主持宣传、政研、团委三个部门工作；另有2名同志任管理区副主任工作，同时今年加大了干部调整力度，把年轻、能力强的干部推上了重点岗位，充分调动了人才岗位流动的积极性，促进干部健康成长，强化了干部队伍建设、优化了干部管理结构。
农场党委在认真做好现有人才培养、使用的同时，制定和落实优惠政策，所有来场工作的大学生免费提供食宿，并帮助解决在生活和工作中存在的问题。
人才资源是发展的第一资源，这个农场积极创造宽松良好的人才发展环境，据人事部门了解，农场下步把人才队伍建设作为一个重点，采取培养本地人才与外引人才相结合办法，继续选拔优秀人才充实到各作业区和农场机关，同时对贡献突出、业绩显著、创造出经济和社会效益的优秀人才农场将给予重用。
