齐齐哈尔分局组织部党务公开

□职能和职责

1、负责贯彻落实中央、省委关于组织和干部工作的方针政策及有关决定、指示。

2、负责垦区各级党组织的建设。

3、协调指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。

4、负责管理干部的培训、选拔、调配、任免和考察、审查管理范围内的处级干部。

5、负责知识分子政策制订，宏观管理，并协调和监督落实情况。

6、制定并组织实施干部培训规划和年度计划，指导干部培训基地建设，师资队伍建设工作。

7、指导干部历史审查和落实政策工作；管理干部档案。

8、管理离退休干部工作部。

9、完成分局交办的工作。

□单位地址

齐齐哈尔市龙沙区鹤城路99号齐齐哈尔分局办公楼15楼

□内设机构名称及职责

1、组织部部长职责。根据中央、关于组织工作方面的指示精神和下达的任务以及部党委的工作计划，制定组织部工作长远规划，主持部内的日常工作。搞好农牧场领导班子建设，考核了解处、副处级领导班子思想状况，发现问题，提出建议，当好党委的参谋。制订中青年干部的选拔、培养规划，落实场级、副场级干部的干部的后备名单。抓好中青年干部的考察、选拔、培养工作。抓好党员教育计划的制订，每季度组织一次党内思想状况分析，督促贯彻落实“三会一课”制度。深入基层，调查研究，了解组织工作和干部工作中的情况和倾向性的问题，做好总结，写出调查报告。同时要帮助基层解决组织工作中碰到的实际问题。注意发现和树立典型，组织好交流。根据建党方针和新时期的要求，抓好建党工作，重点要抓好在生产一线及中青年中发展党员的工作。负责督促、检查部内各项工作的完成情况。负责抓好离退休干部的管理工作，主动关心部内全体同志学习、思想、工作和生活情况；负责考核部内全体同志的岗位责任制执行情况；定期总结部内工作。认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。

2、组织部副部长职责。组织部副部长是在组织部部长直接领导下全面负责离休老干部和退休同志的服务与管理工作。认真贯彻执行党的老干部方针政策，做好老干部的政治待遇和生活待遇的落实工作。负责组织召开老干部工作会议、重阳节庆祝会和迎春茶话会。认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党委反映老同志的要求，起到党委与老同志联系的纽带和桥梁作用。负责老干部处干部队伍的建设工作，组织全处同志进行政治、业务学习，不断提高工作人员素质；督促检查和解决工作中存在的问题，总结经验，不断创新，适应新时期老干部工作的需要。会同财务部门编制离退休人员活动经费，按规定正确使用经费。负责组织开展有益于离退休同志身心健康的文化、健身、娱乐等活动；组织老同志发挥余热，贡献社会。

3、组织科长工作职责。负责全局党的基层组织建设。了解掌握基层党组织建设情况，提出加强和改进的意见、建议。指导全局各农牧场党委的换届选举工作。抓好党员发展工作，制定发展党员计划，指导各基层党委发展党员工作。做好党员名册及党员的迁进迁出登记工作，并督促有关单位及时办理预备党员转正手续。做好党员组织关系的转递工作，发现遗漏要及时补办、催办。做好党费管理工作。按季度做好党费的收缴登记工作。凡需党费开支的费用，须经分管领导、部领导批准，方可开支。建立帐册，做到按季度有收缴统计数，年终有准确结帐数，年底交党委审查、监督。抓好党员的教育工作。指导基层党组织负责人开展好党员教育培训。抓好各基层党委领导班子思想建设工作，检查指导各基层党委领导班子开好民主生活会。指导基层党组织开展“创先争优”活动，负责党内综合统计，党费管理及组织关系接转。认真执行和完成上级所指派的各项任务。

4、干部科长工作职责。负责分局管理的处级领导班子和领导干部的考核考察，提出处级领导班子调整、配备的意见、建议，并办理有关任免审批手续。负责承办分局管理的干部职务任免的呈报手续；负责领导班子思想政治建设工作。负责优秀年青干部的培养选拔及后备干部教育管理工作，做好中青年干部的考察、选拔、培养工作，逐步建立场级副场级干部的后备名单，并全面了解这些同志的情况，对比较成熟的一部分写出考察材料。负责处级、副处级干部的退休审批工作。负责有关科级干部的任免，做好以上干部考察了解、岗位职责考核、调配使用工作。负责全局干部培训工作。继续做好科级以上干部履历表的审查，搞好干部档案材料的清理工作。搞好干部审查工作，定期检查干部政策落实情况。负责管理全局副处级干部和分局机关干部档案，督促部内档案材料的收集和归档工作，指导检查全局干部档案管理工作。按时按要求完成上级领导部门和党委交办的其他各项工作。

5、干部监督及综合科。做好文件的收发处理工作。各级单位发来的文件要及时登记和组织传阅，文件阅处完毕，要及时立卷归档，以便备查。每年年终做好文件的清理、立卷、归档工作。根据领导布置的要求，草拟年度工作计划、总结等文稿。负责部务会议记录（包括部务大事记）。抓好干部监督工作。负责对全局组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，研究和参与制定有关干部监督工作的制度和规定。加强对领导班子和领导干部的监督，调查核实群众反映的有关领导干部的问题。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的检查，督办和直接查办严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件。对《组织人事干部行为若干规范》执行情况进行监督检查。受理党员、干部、群众申诉举报，做好来信来访工作；继续做好地管干部历史遗留问题的审理落实工作。按时按要求完成部领导交办的各项任务。

6、老干部科。做好离退休人员的服务与管理工作。认真执行有关离退干部的政策规定，将老干部的各项待遇落在实处。管理活动中心工作，负责离退休干部各项活动的组织工作及日常服务工作。做好离退休同志开展各种活动的计划安排。负责拟定离退休工作计划、总结，健全科里的各项规章制度。完成本科的统计工作、文字工作。定期进行家访，及时看望生病的老同志，积极反映他们的意见和要求，协助有关部门为老同志解决实际问题。负责处理其他事务工作，承办领导交给的其他工作。

□领导班子成员姓名、职务、分工及联系电话

组织部长：牟秀玲，负责组织部全面工作。电话：2891234

组织部副部长：杨淑清，负责老干部工作。电话：2891235

□科室工作人员分工及联系电话

组织科：孙爱军，科长，电话：2891235

干部科：张贵春，科长，电话：2891013

干部监督科：陈立海，科长，电话：2891013

老干部科：刘丽华，电话：2891478

□公开形式

分局网站、电子触摸屏、LED显示屏、公示板

□公开时限

长期公开

□有关规定

1、加强分局干部工作宏观管理的意见。

2、加强组织部门干部监督工作的若干意见。

    3、加强和改进分局干部考察工作的意见。

    4、党委及组织部门负责同志同下级党政领导干部谈话制度。

    5、关于构建和谐共筑共建社区党建工作格局的意见。

    6、关于在分局基层党组织和党员队伍中实施“先锋工程”的意见。

    7、2005-2010年分局干部教育培训规划。

    8、贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施方案。

9、分局人才战略“十五”规划。

□行政权力

1、干部考察预告制。干部考察前在一定范围内将考察对象公开。

    2、干部任前公示制。拟提拔干部在下发任职通知前，在一定范围内进行公示，公示期一般7天至15天。

   3、设立干部监督举报电话2891013

   4、党代会代表公示制。党员代表大会的代表在党内公示。

   5、党员发展、党费收缴、使用公开制。

 6、干部培训计划公开。根据工作需要，年初制定学习计划。

□办事结果

1、涉及干部选拔任用方面问题的举报，7日内将形成书面处理意见。

 2、接转干部组织、行政关系，当日办理完结。